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誠(chéng)德能源近年來(lái)迅猛發(fā)展，一躍成為低溫液體裝備行業(yè)第一階梯企業(yè)，誠(chéng)德學(xué)院功不可沒(méi)。2017 年，誠(chéng)德學(xué)院正式成立，旨在落實(shí)企業(yè)“人才興企”戰(zhàn)略。

誠(chéng)德學(xué)院： 以培養(yǎng)公司骨干人員通用管理能力和一線員工職業(yè)技能為目標(biāo)，以公司內(nèi)部教學(xué)資源為依托，即高管與外聘專家組成講師團(tuán)隊(duì)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐體驗(yàn)與典型案例分析相結(jié)合，管理能力培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相銜接。不斷提高員工的道德品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力、崗位技能水平和市場(chǎng)意識(shí)。幫助員工更好地適應(yīng)建立公司制度的總體要求，全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)公司基層建設(shè)，確保員工“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

迄今為止，誠(chéng)德學(xué)院培養(yǎng)了一批批具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新意識(shí)的中、高層管理與技術(shù)人員，成為推動(dòng)誠(chéng)德發(fā)展、支撐誠(chéng)德事業(yè)的中堅(jiān)力量，為誠(chéng)德高速發(fā)展奠定有力基礎(chǔ)。未來(lái)，誠(chéng)德學(xué)院將繼續(xù)踐行企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀，肩負(fù)學(xué)院使命，為誠(chéng)德培養(yǎng)復(fù)合型管理創(chuàng)新人才，助力誠(chéng)德能源在壓力容器行業(yè)持續(xù)發(fā)展！

每周六下午四點(diǎn)由楊總主持開(kāi)課，由誠(chéng)德中層管理人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理的知識(shí)，職工受益匪淺并積極響應(yīng)參與。

企業(yè)大學(xué)是一個(gè)教育實(shí)體，同時(shí)也是一個(gè)戰(zhàn)略工具。盡管企業(yè)大學(xué)承擔(dān)一部分培訓(xùn)工作，但性質(zhì)并不同于培訓(xùn)部。培訓(xùn)部往往是反應(yīng)性的、分散的，而企業(yè)大學(xué)則為每一個(gè)崗位提供一系列與戰(zhàn)略相關(guān)的學(xué)習(xí)與解決方案，它們分離于企業(yè)人力資源部之外，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外都提供培訓(xùn)服務(wù)。做為企業(yè)變革的推動(dòng)者、企業(yè)文化的宣傳者，在戰(zhàn)略、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈等企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面提供更專業(yè)化、系統(tǒng)化的產(chǎn)品和服務(wù)。?

現(xiàn)在能否招聘和留住優(yōu)秀的人才無(wú)疑是企業(yè)成功的關(guān)鍵。除了高薪之外，現(xiàn)在的人才越來(lái)越注重企業(yè)所提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。有人說(shuō)“培訓(xùn)是員工最好的福利”，優(yōu)秀的人 才注重自己的不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，企業(yè)不僅僅是他們發(fā)揮各人才智的平臺(tái)，也是不斷鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)。