當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是高層次人才的競(jìng)爭(zhēng)。為適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)新形勢(shì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的更高的要求，誠(chéng)德學(xué)院持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)提升人才實(shí)力，助推企業(yè)持續(xù)升值。

▲誠(chéng)德學(xué)院

　　強(qiáng)化員工崗位職責(zé)，助力員工技能提升

　　面對(duì)疫情帶來(lái)的持續(xù)影響，誠(chéng)德學(xué)院在過(guò)去的一年里，培訓(xùn)課程主要圍繞心智、情緒、行為和技能的創(chuàng)新與突破等方面展開(kāi)。

　　朱亞萍的《管理者心智模式的突破》系列課程注重學(xué)員心智模式的突破；楊新鷹院長(zhǎng)帶來(lái)的一系列管理類課程聚焦管理效率的提升與管理模式的創(chuàng)新；范律師在法律講座中拆解典型案例為學(xué)員普及法律知識(shí)；各部門負(fù)責(zé)人分享了干貨滿滿的崗位技能培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)提升學(xué)員的技能水平；李長(zhǎng)琦的《情緒管理》、王玲艷的《陽(yáng)光心態(tài)》、付媛媛的《好習(xí)慣的力量》等課程聚焦學(xué)員在疫情之下的心理狀況......

　　為了激發(fā)學(xué)員的主動(dòng)思維，各講師在培訓(xùn)過(guò)程中更加注重與學(xué)員們的互動(dòng)，課堂隨時(shí)提問(wèn)能帶學(xué)員們快速進(jìn)入頭腦風(fēng)暴，把問(wèn)題想深想透的同時(shí)，碰撞出不一樣的新想法。另外，輕松有趣的小游戲活躍了課堂氛圍、拉近了講師和學(xué)員的距離。誠(chéng)德學(xué)院對(duì)員工多方面的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

▲新鄉(xiāng)誠(chéng)德

　　源源不斷培養(yǎng)人才，助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展

　　2023年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、不斷釋放的政策紅利以及豐富的市場(chǎng)機(jī)遇，誠(chéng)德學(xué)院明確使命，將繼續(xù)以廣闊的視野和創(chuàng)新的思維，為誠(chéng)德源源不斷地培養(yǎng)復(fù)合型管理創(chuàng)新人才和高水平技術(shù)人員，不斷開(kāi)創(chuàng)人才強(qiáng)桂新局面，讓公司發(fā)展戰(zhàn)略更好落地生根，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)安全、有序、規(guī)范進(jìn)行，助力誠(chéng)德在壓力容器行業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！